Консалтинговое агентство «President Service Consult»

Год основания «PSC – Президент Сервис Консалт» 2006г.

Наша компания является надежным партнером-выполнялись все гарантии и замены.
Гарантии :Гарантийный срок на бесплатную замену кандидата в случае его несоответствия составляет от 60-180 дней, и оговаривается с Заказчиком индивидуально.Возврат денежных средств.
Работаем без предоплаты — Вы оплачиваете наши услуги по факту закрытия вакансии, обсуждается вариант Оплаты после испытательного срока.

Стоимость услуг по подбору персонала Один оклад специалиста.
При массовом подборе персонала, если принято в течении месяца более двух кандидатов, оплата составляет 50% оклада специалиста за каждого кандидата.
Executive search – подбор элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена и редчайших специалистов от 10-20% годового дохода специалиста в зависимости от сложности вакансии.
Подбор специалиста в агентстве занимает от 1 рабочего дня до трех недель в зависимости от сложности вакансии.
Соблюдение коммерческой тайны.
Бесплатный мониторинг заработных плат.
Скидки для постоянных клиентов со второго заказа: скидка 20%.

Отправить заявку

Mass recruitment — Массовый подбор персонала

Массовый подбор персонала — оперативный поиск и подбор персонала большой численности для Западных компаний выходящих на рынки новых регионов РФ,компаний открывающих новое Представительство в России, компаний активно расширяющий свой бизнес,торговых, производственных, строительных предприятий, кафе, ресторанов, гостиниц, логистических организаций и др.

Массовый подбор персонала является одним из основных направлений деятельности President Service Consult c 2006 года. Опыт работы консультантов по массовому подбору с 1999 года.

Мы предлагаем нашим клиентам закрытие большого количества вакансий в сжатые сроки,работаем по всем Регионам России и Странам Евразийского Союза.

Стоимость услуги при массовом подборе персонала составляет Один оклад специалиста за одного кандидата принятого на работу, если принято в течении месяца более двух кандидатов, оплата составляет 50% оклада специалиста за каждого кандидата.Согласование цены по комплектации штата предприятия определяется количеством позиций и обсуждается с Заказчиком индивидуально.Возможность сотрудничества исходя из выделенного бюджета и строгого deadline.

Гарантийный срок на бесплатную замену кандидата в случае его несоответствия составляет от 30-60 дней, и оговаривается с Заказчиком индивидуально.Возврат денежных средств.

Работаем без предоплаты — Вы оплачиваете наши услуги по факту закрытия вакансии, обсуждается вариант Оплаты после испытательного срока.

Отправить заявку

(поиск и подбор Топ Менеджеров и создание профессиональных управленческих команд) услуга предоставляется компанией «President Service Consult» с 2006 г., и за это время нами были успешно реализованы проекты не только в Москве, но и в регионах России и Странах СНГ. По направлениям: Фармацевтика,Банковский сектор,Производство,Финансовый сектор,Юриспруденция, Тор менеджеры, Главы Представительств,Коммерческие директора,Финансовые директора, BU managers, и.др.

Мы осуществляем подбор Топ-менеджеров (Executive Search). Поиск среди избранных, подбор лучших и редких специалистов нестандартными поисковыми методами. Действующие в нашей компании методы анализа отраслей экономики и выявления ведущих специалистов на практике доказывают свою эффективность, и позволяют нам отбирать лучших профессионалов, максимально полно соответствующих индивидуальным потребностям Заказчика.

:

Формирование детального профиля позиции, задач, ожидаемых результатов;

Анализ отрасли, исследование рынка и выявление профессионалов в определенном сегменте.

Поиск специалистов, в том числе поиск топ персонала, согласно индивидуальным предпочтениям Заказчика, установление контакта с потенциальными кандидатами;

Проведение интервью с кандидатом, сбор информации, оценка соответствия опыта кандидата и его результатов работы, оценка личностных качеств на предмет соответствия вакантной должности;

Обсуждение с Заказчиком информации, презентация соискателя; организация интервью с Заказчиком.

Контакты с рекомендателями и сбор рекомендаций и дополнительной информации о кандидате;

Дальнейший контроль переговоров, помощь в согласовании условий сотрудничества.

После выхода кандидата на работу, мы поддерживаем связь с Клиентом, и с кандидатом. Адаптация кандидата в новой компании, оценка результатов работы специалиста в течении испытательного срока.

Executive search – подбор элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена и редчайших специалистов от 10-20% годового дохода специалиста в зависимости от сложности вакансии.

Отправить заявку

Аутсорсинг персонала

Преимущества: Аутсорсинг персонала в Консалтинговом агентстве President Service Consult Компания Президент Сервис Консалт обеспечит сопровождение команды профессионалов или специалиста на условиях Аутсорсинга для Вашей компании во всех регионах России и ближнего зарубежья. Наши обязательства: Оказывая данный вид услуг, мы принимаем на себя следующие обязательства:

• осуществлять поиск и подбор персонала;
• консультировать Заказчика по вопросам трудового законодательства Российской Федерации;
• сопровождать персонал на всех этапах проекта;
• зачислять кандидатов в штат агентства и оформлять их в соответствии с трудовым законодательством;
• начислять и выплачивать заработную плату, премии, компенсации;
• производить необходимые отчисления в государственные налоговые органы;
• выплачивать выходные и отпускные пособия, пособия по временной нетрудоспособности;
• предоставлять обязательную отчетность по сотрудникам;
• вести кадровое делопроизводство: личные дела, трудовые книжки и т.п.

Стоимость услуги: Аутсорсинг персонала. Стоимость данных услуг зависит от следующих факторов: типа позиции, требований к квалификации и опыту специалистов; количества привлекаемых специалистов; долгосрочности проекта. Услуга аутсорсинга оплачивается ежемесячно и рассчитывается по следующей формуле: {(заработная плата gross+ ЕСН) + гонорар агентству 10%}

Кадровый консалтинг

Аудит кадрового делопроизводства и экспертиза локальных нормативных актов

Производится оценка текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям Российского Законодательства и Кадровой Политики организации. Выдаются рекомендации по устранению имеющихся нарушений, ошибок и несоответствий требованиям Трудового Законодательства, по восстановлению кадровой документации, по внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты.

Восстановление и сопровождение кадрового делопроизводства

Абонентское обслуживание заключается в том, что специалист, закрепленный за Вашей организацией, будет выполнять функции инспектора отдела кадров и менеджера по персоналу. В его функциональные обязанности входят: оформление текучей кадровой документации, консультация по вопросам трудового законодательства, выстраивание системы кадрового документооборота внутри компании.

Абонентское кадровое обслуживание включает в себя:

1. Разработку и внедрение регламентирующих документов:

Правила внутреннего распорядка,
Штатное расписание,
Положение об оплате труда,
Положение о премировании
Положение об обучении,
Положение об аттестации,
Должностные инструкции,
Другие локальные нормативные акты, необходимые для работы каждой отдельной компании.

2. Издание Приказов:

О приеме,
Об увольнении,
О переводе,
О направлении работника в командировку,
О поощрении,
О предоставлении отпуска,
О наложении дисциплинарных взысканий;

3. Подготовка и заключение Трудовых Договоров;

4. Подготовка и заключение смежных гражданско-правовых договоров (о материальной ответственности, договоры подряда, договоры услуг);

5. Заполнение личных карточек сотрудников Т-2, трудовых книжек;

6. Комплектация документов, необходимых при ведении кадрового учета(Табеля Учета рабочего времени, Книга Учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, График отпусков, ведение соответствующих учетных журналов по кадровой документации)

Выполнению этой работы предшествует:

1.Определение состояния кадрового учета и наличия документации;
2.Подготовка документально-правовой базы для осуществления данных работ;
3.Обсуждение и разработка финансовой технологической схемы работ;
4.Определение ответственного сотрудника Вашей организации по работе с нашей компанией.

Если после проведения подготовительных работ выяснится, что на предприятии невозможно поставить кадровый учет (не хватает документов), то мы даем Вам рекомендации по устранению недостатков или предложим провести работы по восстановлению учета.

После назначения ответственных лиц с обеих сторон, которые будут общаться друг с другом в рамках Договора, определяется порядок документооборота, кому и кем передаются документы.

Расценки:
Кадровое делопроизводство
Аудит кадрового документооборота/кадровый аудит от 900 руб. (1 сотрудник)
Ведение кадрового делопроизводства/ аутсорсинг кадрового делопроизводства — специалист нашей компании оформляет всю необходимую кадровую документацию клиента. от 500 руб.(1 сотрудник)
Восстановление кадровой документации от 1250 руб.(1 сотрудник)
Защита интересов Работодателя в Инспекции по труду — подготовка кадровой документации необходимой для проверки, а также представление и защита интересов Компании в Инспекции по труду цена договорная
Постановка кадрового делопроизводства «с нуля» от 1200 руб.
Консультации по вопросам применения трудового законодательства, а также оформления кадровой документации от 2700 руб.
Разработка и адаптация ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ форм локальных нормативных актов (положения, регламенты и правила по кадровому делопроизводству) от 1600 руб.

Отправить заявку

Скрининг резюме

Подбор персонала приносит затраты бюджета и занимает много времени? Оптимальное  решение есть — услуга «Скрининг резюме» от  агентства President Service Consult

Скрининг резюме  заинтересует компании с ограниченным бюджетом на поиск персонала, и при подборе специалистов, для которых строго определены критерии соответствия. Технология может использоваться как самостоятельная услуга или в комплексе с другими методами подбора.

Скрининг резюме (от англ. screening — отбор, отсеивание) — подбор персонала по ключевым требованиям вакансии.К их числу относятся: должность;возраст;опыт работы;образование;уровень квалификации;знание иностранных языков;владение компьютерными программами и технологиями работы.

В результате заказчик получает от 20 до 50 отобранных резюме соискателей, соответствующих заявленным требованиям. Тем самым работодатель экономит время и расходы на поиск достойных кандидатов и их первичный отсев. Список формальных требований, равно как и количество предоставленных резюме, оговариваются с каждым клиентом индивидуально.

При поиске кандидатов в рамках услуги «скрининг резюме» мы пользуемся следующими ресурсами:

Используем наиболее популярные  ресурсы по поиску работы, которые входят в ТОП 10, включая и нашу собственную базу данных, собранную в течение последних 10 лет;

резюме соискателей по рекомендациям.

ЧТО ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ УСЛУГА «СКРИНИНГ РЕЗЮМЕ»?

• Подбор кандидатов из различных источников поиска, полностью отвечающих Вашим требованиям.
• Телефонное собеседование с отобранными соискателями, выявление соответствия указанных ими данных.
• Определение готовности кандидата приступить к работе.
• Вы получаете подборку развернутых резюме с контактными данными соискателя и комментариями агентства.
• При заказе от 3 разноплановых вакансий — бесплатный мониторинг зарплат по каждой из них.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЗАКАЗА СКРИНИНГА РЕЗЮМЕ

• Экономия времени. Подборка резюме включает только тех кандидатов, которые соответствуют заявленным требованиям.
• Экономия бюджета компании. Скрининг резюме потребует от вас меньших затрат по сравнению с классическим рекрутингом и самостоятельным поиском персонала.
• Свободная телефонная линия. Весь поток звонков по вакансии мы возьмем на себя.

Стоимость:

• 10 000 рублей за одну вакансию:
• Проведение телефонного интервью с кандидатом;
• Составление резюме с комментариями рекрутера;
• Информирование о вашей вакансии кандидатов;
• Вам предоставляется на рассмотрение до 20 резюме потенциальных кандидатов;
• Количество принятых на работу кандидатов на одну вакансию не ограничено;
  5 000 рублей за одну вакансию:
• Без проведения телефонного интервью с кандидатами;
• Вам предоставляется на рассмотрение до 20 резюме потенциальных кандидатов;
• Количество принятых на работу кандидатов на одну вакансию не ограничено;

Сроки:

• Линейная вакансия от 3 до 5 дней.
• Специалист от 5 до 7 дней.
• Срок действия тарифа составляет 15 (пятнадцать) рабочих дней.
• Закажите «Скрининг резюме» для Вашей компании онлайн!

Отправить заявку

Подбор персонала в Вашу компанию на постоянной основе от агентства President Service Consult

Ваши преимущества:

• Оптимизация расходов на поиск персонала:Экономия времени на поиск резюме и телефонные интервью;Фиксированная стоимость за подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий; осуществление первичного отбора кандидатов на вакансию в сжатые сроки; Экономия средств на использовании платных интернет-ресурсов, Вам не нужно покупать доступ к ресурсам по поиску резюме;Расширяете зоны поиска  из нашей пополняющейся базы;
• Стоимость кадрового аутсорсинга в несколько раз меньше чем содержание кадрового отдела.
  Снижение нагрузки на действующую кадровую службу:Возможность сосредоточиться на основном бизнесе, оптимизировать работу собственной кадровой службы.
• Фиксированная стоимость услуг на весь срок действия договора.
• Вы экономите свое время, получая полноценную услугу за разумную комиссию.

Мы используем:

• Современные технологии;
• Ресурсы по поиску резюме, включая и нашу собственную базу данных, собранную в течение последних 10 лет;
• Широкий круг профессиональных контактов и связей;

Большее количество вакансий и сложность оговаривается индивидуально.

• Сумма оплаты является фиксированной на срок 30 календарных дней;
• Оплата осуществляется ежемесячно;
• Вам предоставляется на рассмотрение до 50 резюме потенциальных кандидатов на каждую вакансию в месяц;
• Количество принятых на работу кандидатов не ограничено;

Большее количество вакансий и сложность оговаривается индивидуально.

Вы получаете:

• Составление профиля вакансии и консультацию.
• Размещение вакансии в СМИ в том числе на специализированных сайтах по поиску работы.
• Мониторинг рынка заработных плат.
• Подбор резюме кандидатов по ключевым требованиям к вакансии используя ресурсы по поиску работы входящие в ТОП 10, включая нашу базу данных.
• Информирование о вашей вакансии кандидатов.
• Проведение телефонного интервью с соискателями и составление резюме с комментариями рекрутера.
• Организация встречи с кандидатами и приглашение к Вам на собеседование.

Стоимость абонентского обслуживания и условия:

• До 3-х вакансий 20 000 рублей в месяц
• 4-6 вакансий от 25 000 рублей до 30000 рублей в месяц
• 7-10 вакансий от 30000 рублей до 50000 рублей в месяц

Отправить заявку