Поиск кадров, поиск персонала, советы по написанию резюме - «Президент-Сервис-Консалт»
Кадровые агентства Москвы и лучшее среди них – «President Service Consult» – предлагают свои услуги: подбор персонала (в том числе и региональный), лизинг персонала и многое другое

 


Подбор персонала
Кадровое агентство



Rambler's Top100

 

- client@superpersonal.ru

- 129626, Москва,                
пр.Ольминского, 
дом 3 А, стр 3.
      тел.: +7(495)649-46-22

Блок заказчика: Подбор персонала О кадровом агентстве President Consult Servise: подбор персонала, кадровый консалтинг Соискателям: поиск работы, резюме, вакансии Полезная информация по подбору персонала, поиску работы, выбору кадрового агентства
 
 

Как правильно составить резюме


КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Тренинг для соискателей
Как правильно составить резюме
Структура профессионального резюме
Поиск вакансий
Разместить резюме
 


Поиск кадров, аутсорсинг персонала, советы по написанию резюме: у нас на сайте

Общие советы по написанию резюме



Резюме – первое, что приходит в голову, как только Вы задумываетесь о поиске новой работы. И действительно, на собеседовании у Вас не попросят ничего более – ни паспорта, ни дипломов об образовании. Всю информацию работодатель берет непосредственно из резюме и анкеты, которую Вы заполните на первой встрече.

Вывод можно сделать только один – к составлению резюме нужно отнестись профессионально.

Перед тем, как приступить к составлению резюме рекомендуется подумать о том, на какую должность Вы можете и желаете претендовать. Любой человек, как правило, способен успешно работать на разных позициях. Даже выпускники вузов могут выбирать из широкого круга специальностей – от помощников руководителей или функциональных специалистов до самостоятельных менеджерских позиций.

Также необходимо определиться с тем, как может называться Ваша должность (та функциональность, которой Вам хотелось бы заниматься) в разных компаниях. Сядьте и составьте список «Кем я могу работать» или «Как может называться моя должность», это может дать Вам новые идеи в поиске работы.

Ведь основной секрет резюме состоит в том, что оно должно быть «заточено» под конкретную должность или лучше даже под конкретное объявление о вакансии, даваемое работодателем или кадровым агентством.

Для этого:

Проанализируйте требования, которые выдвигаются к той должности, которую вы хотите занять. Если Вы сами ищете конкретную должность, то определитесь, какие основные должностные обязанности обычно выполняет данный специалист, а также какими компетенциями должен обладать кандидат. Компетенции – это ключевые навыки и умения, которые помогают специалисту эффективно выполнять свою работу. Например, для менеджера по продажам, это коммуникативные способности, навыки ведения переговоров, знание технологий продаж, самодисциплина, энтузиазм. Ваша цель – попытаться отразить наличие выбранных Вами компетенций в своем резюме и сопроводительном письме.



Ключи к ответу очень часто можно найти в самом тексте объявления о вакансии. Вы должны определить должностные требования и привести Ваши навыки и опыт в соответствии с этими требованиями. Если Вы уж ничего не можете найти в багаже опыта – укажите, что вменяемы, готовы учиться и усваивать новые знания и навыки.

Общие советы по подготовке резюме:

1. Делайте разные резюме для разных карьерных целей и должностей. Четко формулируйте цель резюме. Избегайте расплывчатых фраз и пожеланий в этом пункте.

2. В зависимости от ситуации, Ваших целей и опыта используйте различные подходы в составлении резюме: хронологическое или функциональное резюме, или же резюме - маркетинговая брошюра.

3. Резюме следует составлять на том языке, на котором просят. Если текст вакансии указан на иностранном языке – посылайте резюме на этом же иностранном, во всех остальных случаях на русском.

4. Проверьте грамотность, орфографию и согласование времен. Подобные ошибки вызывают у менеджеров по персоналу ощущение Вашего непрофессионализма. Например, Вы пишете в выполняемых функциях: «организация, проведение, контроль». А затем там же в функциях указываете «организовывал, проводил, контролировал», то налицо явное не согласование времен. Необходимо определиться, какое время глаголов Вы будете использовать. Рекомендуется использовать активные утверждения, т.е. «организовывал».

5. Избегайте "белых пятен" в биографии. Довольно часто в резюме присутствуют временные и логические проблемы. К примеру, подробно указано, чем занимался человек в период с 1998-по 1999 и с 2001 по 2004 годы. Но что произошло с ним в 1999-2001 годах? В другом случае, человек, владеющий собственным бизнесом, пишет, что ищет работу менеджером по продажам. Подобная ситуация отнюдь не редкость, но менеджеры по персоналу нуждаются в объяснении этого.

6. Имейте запас резюме в бумажном виде. При распечатке используйте хорошую плотную бумагу. Используйте шрифт не меньше 11 кеглей. Оставьте поля, чтобы резюме не смотрелось сплошным пятном текста. Не стоит и упоминать, что резюме должно быть подготовлено на компьютере. Идеально, если резюме помещается на 1-ом листе. Но ничего страшного, если на 2-х. Резюме большего объема можно посылать только по предварительной договоренности и запросу со стороны компании или кадрового агентства.

7. Имейте в виду, что большинство работодателей не любит вложения в файлы электронной почты, поэтому помимо формата WORD, которые Вы принесете с собой на собеседование, вам нужно иметь все резюме в формате TXT (текстовом), чтобы их можно было вставить в тело письма почтовой программы. Когда будете переносить текст, имейте в виду, что все списки и табличное представление собьются, и текстовый вариант нужно обязательно отредактировать. Помочь в составлении резюме для отправки по электронной почте Вам сможет программа "Охотник на Работодателя", входящая в состав этого компакт-диска.

8. Если у Вас есть электронная фотография хорошего разрешения, где Вы хорошо получились (хорошо видно лицо, и Вы сами себе нравитесь), можете вставить фотографию в левый верхний угол. Изображение может занять 1/5 – 1/6 страницы. Программа "Охотник на работодателя" так же позволяет вставить фотография в ваше резюме. Не делайте этого, если будете отправлять резюме по факсу.

9. Если Вы ищите работу в крупных технологичных компаниях, можете подготовить и видео-резюме, такая услуга уже предоставляется в Москве. Вы покажете, что инновационны, ищите новые пути, к тому же можете произвести хорошее впечатление еще до первого собеседования.

10. Помимо резюме в текстовом формате Вам нужно подготовить укороченный вариант резюме для размещения на сайте. Имейте в виду, что количество символов, для размещения на сайтах, ограничено, и Вам нужно заранее подготовиться. Подробнее о требованиях различных сайтов смотрите главу «Размещение резюме» на диске «Охота на Работодателя».

11. Старайтесь смотреть чужие резюме и черпать идеи для совершенствования своего. После составления первого варианта своего резюме, потратьте хотя бы 10 минут, и посмотрите резюме Ваших «конкурентов».

12. Регулярно перечитывайте и совершенствуйте содержание и форму своего резюме. Лучше это делать не реже раза в квартал, тогда у Вас под рукой всегда будет актуальный вариант резюме, а Вы в любое время будете готовы ухватиться за подвернувшуюся возможность.


Перейти к заполнению резюме


 
>Карта сайта<

Яндекс цитирования
Rambler's Top100



Мы в соцсетях :

---------------------------------
Кадровое агентство.
Подбор персонала.
Рекрутинг.
Аутсорсинг.
Лизинг.         


President Service Consult 2006-2017 гг..

 

 
Подбор персонала, кадровое агентство ...in english ...по русски
Кадровые агентства Москвы и лучшее среди них – «President Service Consult» – предлагают свои услуги: подбор персонала (в том числе и региональный), лизинг персонала и многое другое