Поиск кадров и подбор сотрудников, ознакомительная версия договора - «Президент-Сервис-Консалт»
Кадровые агентства Москвы и лучшее среди них – «President Service Consult» – предлагают свои услуги: подбор персонала (в том числе и региональный), лизинг персонала и многое другое

 


Подбор персонала
Кадровое агентство



Rambler's Top100

 

- client@superpersonal.ru

- 129626, Москва,                
пр.Ольминского, 
дом 3 А, стр 3.
      тел.: +7(495)649-46-22

Блок заказчика: Подбор персонала О кадровом агентстве President Consult Servise: подбор персонала, кадровый консалтинг Соискателям: поиск работы, резюме, вакансии Полезная информация по подбору персонала, поиску работы, выбору кадрового агентства
 
 

Договор для ознакомления


Recruitment Подбор персонала
Executive search – Тор managers
Мass recruitment Массовый подбор персонала
Скрининг резюме
Абонентское обслуживание - подбор персонала
Аутсорсинг персонала
Кадровый консалтинг:Кадровое делопроизводство
Тренинги и обучение
Исследования рынков
Полезные статьи
Договор для ознакомления
Подбор персонала-Новые технологии подбора персонала основаны на научных достижениях.
Поиск резюме
Разместить вакансию
 


Поиск кадров и подбор сотрудников, ознакомительная версия договора: у нас на сайте

Договор с нашим агентством (ознакомительная версия)
ДОГОВОР № 1


Москва «... » 20... г.

Представительство фирмы «НАЗВАНИЕ» именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, в лице Главы Представительства г-на NAME, действующего на основании Доверенности от 06.02.03, с одной стороны, и и ООО «Президент Сервис Консалт», именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице Генерального Директора ____________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор (далее «Договор») о нижеследующем:

1. Предмет Договора
1.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства оказывать ЗАКАЗЧИКУ услуги консультационного характера, связанные с подбором кандидатов на сотрудничество:
1.2. Кандидаты подбираются согласно требованиям, описанным в Приложении, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора и подписанного уполномоченными представителями обеих Сторон.

2. Права и обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ
2.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется:
2.1.1. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от ЗАКАЗЧИКА и кандидатов на вакансии.
2.1.2. Провести собеседования с кандидатами на вакансии и дать заключение в виде резюме на каждого кандидата, соответствующего требованиям, описанным в Приложении к данному договору.
2.1.3. Предоставить на рассмотрение ЗАКАЗЧИКУ не менее 3 (трех) кандидатов на каждую вакансию.
2.1.4. Подобрать в течение трех месяцев («испытательный срок») еще одного кандидата бесплатно, если:
• ЗАКАЗЧИК по своей инициативе расторгает договор с кандидатом, как не прошедшего испытательный срок, что должно быть подтверждено документально;
• Кандидат расторгает договор с ЗАКАЗЧИКОМ по собственному желанию, кроме случаев когда это расторжение произошло при форс-мажорных обстоятельствах. Перечень обязательств ЗАКАЗЧИКА перед кандидатом указан в Приложении к настоящему Договору.
2.1.5. Придерживаться принципов независимости и объективности оценки при отборе кандидатов.
2.1.6. Не предлагать вакансии в других фирмах кандидатам, заключившим договор с заказчиком, в течение одного года.
2.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право, в одностороннем порядке, приостановить исполнение своих обязательств (расторгнуть настоящий договор):
- если ЗАКАЗЧИК отвергает предложенных, соответствующих его требованиям (согласно Приложению), кандидатов;
- если ЗАКАЗЧИК откладывает принятие решения на срок более 5 (пяти) календарных дней по истечении срока, указанного в п.п. 3.1.2. настоящего договора, кроме случаев форс-мажорных обстоятельств.

3. Права и обязанности ЗАКАЗЧИКА

C ДОГОВОРОМ можно ознакомиться в офисе нашей компании.



Приложение к договору (в каждом отдельном заказе пункты Приложения могут меняться)


ФИРМА, именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, в лице Генерального Директора Ф.И.О., действующего на основании Устава, и ООО «Кадровое АГЕНТСТВО», именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице Генерального Директора Ф.И.О., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее приложение о нижеследующем:
1. Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию Заказчику услуг по подбору кандидатов на замещение вакансии: Медицинский представитель, а Заказчик обязуется принять эти условия и оплатить в порядке и на условиях вышеназванного Договора.
Стоимость услуг Исполнителя составляет в рублях: .... годового дохода специалиста (gross)
Условия подбора кандидатов на должность:
• Наименование вакансии:
• Город: Москва
• Перечень обязанностей:
• Образование: В.о
• Опыт работы: желателен
• Возраст: до 35 лет
• Пол: м, ж
• Необходимые качества: Коммуникабельность, высокая работоспособность, ответственность
• Владение оргтехникой: да
• Наличие водительских прав: да
• Испытательный срок: 3 мес
• Иностранный язык: нет
• Непосредственное подчинение: региональный менеджер
• Месячный доход:
• Рабочая неделя: 5 дней
• Повышение квалификации: да
• Предоставление автомобиля: да
• Дополнительные условия: страховка
2. Сроки и порядок выполнения работ по данному Приложению
Дата начала работ: «00» .... 20... г. (определяется датой подписания Заказчиком Приложения)
Представлению подлежит первых 5 ознакомительных анкет кандидатов в течение 14 календарных дней
Представлению подлежит не менее 3 соискателей


 
>Карта сайта<

Яндекс цитирования
Rambler's Top100



Мы в соцсетях :

---------------------------------
Кадровое агентство.
Подбор персонала.
Рекрутинг.
Аутсорсинг.
Лизинг.         


President Service Consult 2006-2017 гг..

 

 
Подбор персонала, кадровое агентство ...in english ...по русски
Кадровые агентства Москвы и лучшее среди них – «President Service Consult» – предлагают свои услуги: подбор персонала (в том числе и региональный), лизинг персонала и многое другое